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若手社員を対象としたパフォーマンス研修を実践しました

若手社員を対象としたパフォーマンス研修とは、社会人として必要な知識を身に着けてスキル・モチベーションを高めることを目的にしたものです。

12月中旬に論理思考の重要性やPDCAをテーマに、第1回目が実践されました。

グループワークでは他部署の人達と組むことで、普段あまり関わることのない仲間ともコミュニケーションを図る良い機会にもなりました。

今後は、リーダーとしての能力強化やメンタルヘルスなどの研修が組み込まれています。今後も教育の充実を進め、人材育成を通して経営理念・ビジョンの実現に向けて取り組んで参ります。