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他では味わうことができない 達成感がFDにはある 執行役員企画部長 T. Yusuke

社員インタビュー
社員インタビュー

今までのキャリアでコンサルから事業会社を選んだ理由

長年コンサル会社で働いてきましたが、もちろん得る知識や経験は多いものの、どこまでいっても外部という部分は変わりません。故に今まではコンサルという立場で仕事をしてきましたが、事業会社で中から多くの課題解決をしたいと思いました。
コンサル会社では味わうことができない達成感が事業会社にはあると思っています。

事業会社の中でなぜFDという中小企業を選んだのか

多くの可能性を感じたからです。
そもそも大企業と比較し中小企業の場合には、改善余地はいくらでもあり、また仕事の領域も決められていない。
つまり自分がやりたいのであれば領域はいくらでも広げられると思っています。

そんな中、FDが目指すビジョンに共感し、海外展開にもとても興味がありました。
実績のないFDで会社を成長させ、海外展開を自分の手で実現したいという想いになったのがきっかけです。

インタビュー

今のFDの課題

3年後、5年後、10年後のFDの姿を作っていける人材が不足しています。
夢のある会社で、可能性を多く秘めているもののしっかりとFDの想いを理解し、現場ごとに考えやり抜く人材が必要です。
その為には採用はもちろん、教育もしっかりとしていく必要があると感じています。

FDで実現したい未来

まさに「電気の必要なところ、電気を届ける」これを実現したいと思っています。
アジア・アフリカ・南米などでFDの関連会社を設立し、海外展開の牽引する立場となりたいと思っています。

インタビュー

Tさんが考える良い会社とは?

目指す方向が同じ方向を向いているかどうかだと思います。
そしてそこに至る方法は様々であって良いものの、社員それぞれがチームプレーが出来ていることも重要だと思っています。
私が思うチームプレーとは、それぞれのポジションで高みを目指し、時には厳しく、時には助け合って、お互いに切磋琢磨している状態です。
叱咤激励を実践し、各自「自己責任」を強く感じ、取り組んでいる会社にしたいと強く思っています。

どんな人材がFDで活躍できるか?どんな人材を望むか。

良い会社の部分と重複しますが、高みを目指して切磋琢磨できる人材です。
自分の為にチームがあるのではなく、チームの為に自分があり、その中で自分を磨くことが出来る人と一緒に働きたいと思っています。

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